Arbeiten bei Audi

Audi schafft 500 neue Arbeitsplätze für die Elektromobilität am Standort Ingolstadt

Starke Marke, starke Produkte, starkes Team – bei Audi steht der Mensch im Mittelpunkt. Unterschiedliche Denkweisen, Fähigkeiten, kulturelle Prägungen und Kompetenzen sind die Stärken der Vier Ringe. Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Pflege von Angehörigen, hybrides Arbeiten, physische und psychische Gesundheit, ehrenamtliches Engagement oder die Möglichkeit, lebenslang zu lernen: Das Unternehmen legt nicht nur auf dem Papier Wert auf Diversity und Inclusion, sondern macht konkrete Angebote für verschiedenste Zielgruppen.

MediaInfos

Weltpremiere des Audi Q6 e-tron am 18. März 2024 in Ingolstadt
Strategische Themenfelder
18.03.2024

Technologiesprung in der E-Mobilität: Premium Platform Electric und Elektronikarchitektur E³ 1.2

Mit der Premium Platform Electric (PPE) und der neuen Elektronikarchitektur E³ 1.2 verfolgt Audi weiter seinen Anspruch, führender Anbieter vernetzter und vollelektrischer Premiummobilität zu sein. Die mit Porsche gemeinsam entwickelte PPE und die mit CARIAD konzipierte Elektronikarchitektur E³ 1.2 sind wichtige Meilensteine für die Erweiterung des globalen Angebots elektrisch angetriebener Audi Modelle und der Auftakt für die bislang größte Produktoffensive. Mit der Weltpremiere des Audi Q6 e-tron stellen die vier Ringe jetzt das erste Serienfahrzeug von Audi vor, das auf der eigens für batterieelektrisch angetriebene Fahrzeuge konzipierten PPE steht.
Audi beim One Young World Summit
Strategische Themenfelder
28.09.2023

Dialog über zukunftsweisende Nachhaltigkeit: Audi beim One Young World Summit

Innovationen für eine Welt im Wandel: Auf dem One Young World Summit, der vom 2. bis 5. Oktober in Belfast stattfindet, treffen sich mehr als 2.000 junge Menschen, um über die gesellschaftlichen Aufgaben unserer Zeit zu debattieren. Auch Audi ist wieder vertreten. Insgesamt entsenden Bentley, die Volkswagen Tochter Elli (Electric Life), Audi und die Audi Stiftung für Umwelt 34 Mitarbeitende und Stipendiat_innen aus aller Welt nach Nordirland – mit zukunftsorientierten Projekten und Ideen im Gepäck. Neugierig und offen zu bleiben für Impulse von außen und dabei kontinuierlich zu lernen, ist für Xavier Ros, Personalvorstand der AUDI AG, elementare Aufgabe unserer Zeit und Teil der DNA von Audi.
Audi stärkt Diversity & Inclusion
Strategische Themenfelder
22.05.2023

Weil Unterschiede den Unterschied machen: Audi stärkt Diversity & Inclusion

Audi zeigt Flagge und rückt das Thema Diversity & Inclusion (D&I) als Teil seiner Nachhaltigkeitsstrategie noch mehr in den Fokus. Kurz vor dem Deutschen Diversity-Tag am 23. Mai unterzeichnete der gesamte Vorstand ein D&I-Manifest – und will damit die Vielfalt im Unternehmen weiter fördern. Den hohen Stellenwert von Vielfalt für die gesamte Markengruppe unterstreichen auch die „We.Together: International Diversity & Inclusion Days 2023“: Audi bietet Mitarbeitenden weltweit insgesamt 72 Online-Events zum Thema Diversity & Inclusion. Darüber hinaus fördern die Vier Ringe mit den Beitritten zur European LGBTIQ Chamber of Commerce (EGLCC) und zum Netzwerk WEConnect International die Transparenz bei der Diversität in der Lieferkette.
Der Mensch im Mittelpunkt

Informationen zum Thema Arbeiten bei Audi finden Sie auch im Bereich Karriere auf audi.com. 

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Proud to be Team Audi
Highlights des Audi Familien-Festivals
Audi Social Day 2023
Stand: 27.11.2024
Xavier Ros

Xavier Ros

Mitglied des Vorstands der AUDI AG
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