Die Transformation braucht neue Schlüsselkompetenzen. Wir entwickeln deshalb das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden im eigenen Aufgabengebiet auf aktuelle Bedarfe kontinuierlich weiter. Wir leiten aus unseren strategischen Zielen und aus den technischen und organisatorischen Veränderungen die Konsequenzen für die Qualifizierung unserer Belegschaft ab.