Audi als attraktiver Arbeitgeber

Seit der Gründung hat das Werk mehr als 20.000 direkte und indirekte Arbeitsplätze in der Region geschaffen. Audi México hat mehr als 5.000 Beschäftigte.

Im mexikanischen Audi Werk stehen die Werte und die Achtung der Menschenrechte im Mittelpunkt. So unterzeichneten der Vorstand sowie die Arbeitnehmervertretung im Dezember 2021 die Sozialcharta des Volkswagen Konzerns. Diversität und Inklusion sind seit Gründung des Werks Teil der Strategie, um die Entwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern.

Im Rahmen des dualen Systems bietet das Unternehmen fünf anspruchsvolle Ausbildungsgänge in den Bereichen Mechatronik, Kfz-Mechatronik, Karosserie- und Lackmechanik, Werkzeugmechanik und Produktionsmechanik an. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wird jedem und jeder Auszubildenden ein Beschäftigungsvertrag angeboten.

Bisher haben mehr als 169 Auszubildende ihre Lehre abgeschlossen. Von den Absolventinnen und Absolventen des letzten Jahres stammen 83 Prozent aus dem Bundesstaat Puebla, in dem sich das Werk befindet. 28 Prozent sind Frauen, wodurch das Werk zur Integration von Frauen in die Automobilindustrie beiträgt.

Die Attraktivität von Audi México als Arbeitgeber zeigt sich auch darin, dass das Unternehmen seit sechs Jahren (2018–2024) vom Top Employers Institute als Top Employer zertifiziert ist. Darüber hinaus wurde Audi México im Ranking 2022 von Forbes als einer der besten Arbeitgeber Mexikos und im Ranking 2023 von Universum als eines der 100 attraktivsten Unternehmen für Ingenieure und IT-Fachkräfte ausgezeichnet.

Audi México wurde außerdem vom Mexican Center for Philanthropy A.C. (Cemefi) und der Alliance for Corporate Social Responsibility (AliaRSE) mit der Auszeichnung „Socially Responsible Company“ (Sozial verantwortliches Unternehmen) ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen unterstreichen das starke Engagement von Audi México für Nachhaltigkeit, unternehmerische Verantwortung und die Schaffung gemeinsamer Werte für die Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist.

Arbeitnehmerfreundlich sind auch Programme wie die „Familienzeit“, die es Vätern und Müttern erlaubt, sich bei der Geburt eines Kindes drei bis zwölf Monate Zeit für ihre Familien zu nehmen. Danach können sie entweder an ihren alten oder an einen vergleichbaren Arbeitsplatz bei Audi México zurückkehren.

Darüber hinaus stellt das Werk in San José Chiapa den Transport aller Mitarbeitenden sicher und betreibt mehr als 95 Busse in vier Schichten. Infolgedessen fahren etwa 99 Prozent der Belegschaft mit diesen Fahrzeugen, wodurch die Emission von Treibhausgasen der 2.500 Privatfahrzeuge vermieden wird, die Mitarbeitende sonst für die tägliche Fahrt zum Werk nutzen müssten.